Wyszukano wyników: 456
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nawrocki pośmiertnie uhonoruje posła Litewkę? Przydacz: dobro, które czynił, przetrwa
- Filmiki AI to obecnie najtańszy sposób prowadzenia wojny. Iran wykorzystuje potknięcia Trumpa
- Modlitwa za kapłanów w Niepokalanowie w rocznicę święceń św. Maksymiliana
- O. Kowalczyk: rodzi się nowy Kościół – mniej liczny, ale bardziej świadomy
- Idźcie i głoście
- Kard. Ambongo: Leon XIV umieścił Afrykę w centrum Kościoła
- Bp Ważny apeluje o dalszą działalność sióstr z Broniszewic: miłości nie da się zastąpić systemem
- Kard. Koch: krew ormiańskich męczenników – zasiew jedności
- Leon XIV: Stolica Apostolska nie zgadza się na sformalizowane błogosławienie par jednopłciowych
- Profanacja w Libanie to nie wyizolowany przypadek. Coraz więcej antychrześcijańskich zachowań w Izraelu
Partner strategiczny:
Partner portalu:
