Wyszukano wyników: 467
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Potężna i nagła powódź w Nepalu. Wśród ofiar wielu zagranicznych turystów
- Leon XIV: soborowa reforma liturgii wpisuje się w żywą Tradycję Kościoła
- Mali pielgrzymi z małych Stanów u Papieża – wielka duma i wielkie przeżycie
- Trump tajemniczo o wizycie szefa CIA w w Rosji: coś może z tego wyniknąć
- Kobieta nie jest narzędziem reprodukcji, a dziecko – towarem. Ostry sprzeciw wobec promocji surogacji w Polsce
- Zełenski do Nawrockiego: chcemy rozwijać polsko-ukraińskie relacje z szacunkiem dla przeszłości i realizmem
- Po raz pierwszy rodziny z całej Polski spotkają się na pielgrzymce edukacji domowej na Jasnej Górze
- Uwaga na skażone salmonellą jaja importowane z Belgii
- Biskupi: Szukajmy tego, co buduje relacje polsko-ukraińskie, a nie podsyca agresję
- Polska Karta Praw Człowieka. Prymas Polski o obronie życia i rodziny w rocznicę Jasnogórskich Ślubów Narodu
