Wyszukano wyników: 460
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jerozolima: odłamki rakiety uderzyły w szkołę franciszkanów
- Prezydent ogłosił w orędziu decyzję w sprawie SAFE. Jest weto
- Komisja do spraw nadużyć wobec małoletnich w Kościele nie będzie śledcza – Episkopat przyjął zasady jej działania
- Świecka osoba stanie na czele nowej Komisji. Abp Polak: wysłuchamy wszystkich, którzy czują się skrzywdzeni
- Biskupi alarmują: rodzice powinni decydować o edukacji zdrowotnej dzieci. Bp Osial podał ważny powód
- Hiszpański augustianin nowym papieskim jałmużnikiem
- Ustawa o blokowaniu pornografii dla nieletnich do kosza? Sejmowe komisje odrzuciły obywatelski projekt
- Widzieć Boga
- Kuwejt: irańskie drony zaatakowały międzynarodowe lotnisko w stolicy kraju
- Iran trafił dwa tankowce i statek chiński. Cena baryłki to blisko 100 dol.
