Wyszukano wyników: 4754
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Adhortacja apostolska Dilexi te Ojca Świętego Leona XIV o Miłości do ubogich – pełny tekst
- „Nie bójmy się proponować młodym św. Jana Pawła II” – ks. Kowalczyk przed XXV Dniem Papieskim
- Papież do dziennikarzy: nie sprzedawajcie waszej wiarygodności, nie idźcie za logiką „click baitów”
- Najwyższy Rycerz Kolumba: rozmawiałem z Leonem XIV o kryzysie męskiej samotności
- Nazwij to, co czujesz i dowiedz się, co z tym zrobić
- Znamy laureatów Konkursu na Najlepszy Produkt Turystyczny – Certyfikat POT 2025
- Minister Nowacka mówi: No pasaran! Winien jest Episkopat!
- Kościół traci zaufanie Polaków? Trzeba wyciągać wnioski z badań statystycznych, ale nie wierzyć im bez zastrzeżeń
- Trump obiecuje, że izraelscy zakładnicy przetrzymywani przez Hamas zostaną uwolnieni w poniedziałek
- Adhortacja Leona XIV dostępna będzie także w formie audiobooka
