Wyszukano wyników: 4655
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Terapeuta uzależnień o filmie „Odzyskany”: miliony dzieci w Polsce żyją z hologramem rodzica
- Chrześcijański działacz aresztowany za wpis na Facebooku. Miał obrazić uczucia religijne hinduistów
- Rekordowe zainteresowanie wizytą Leona XIV we Francji. Ponad 200 tys. zgłoszeń w kilka godzin
- Zmarł najstarszy trapista świata. Przeżył komunistyczne prześladowania w Chinach
- Ponad 700 tys. dol. na reklamy wspomaganego samobójstwa na Facebooku
- Ponad 130 ofiar, zniszczona katedra. Rośnie bilans trzęsienia ziemi w Kolumbii
- Ucieczka przez drzwi umarłych. Oddajemy cześć św. Klarze
- „Wykopujcie polski brud”. 89 lat temu rozpoczęła się największa sowiecka zbrodnia na Polakach
- Wolność religijna przestała ich interesować. Niepokojący raport o zmianie polityki USA
- „Nic się nie stało”. Funkcjonariusz uszkodził rękę 12-letniemu Polakowi, konsekwencji nie ma
