Wyszukano wyników: 4937
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- MiG-i za systemy antydronowe. Wołodymyr Zełenski gościł u Karola Nawrockiego
- Niania niepotrzebna, dog sitter owszem. Rośnie liczba bezdzietnych Włochów mających tylko zwierzę
- 18 kilometrów obrusu i 3 tysiące wolontariuszy. Wigilia Caritas w 90 miastach
- Filmowy hit do obejrzenia w sieci. W Wigilię na YouTubie premiera „Powołany 2’’
- Zełenski: Ukraina gotowa przyspieszyć prace nad ekshumacjami
- Prezydent Ukrainy w cztery oczy z Nawrockim. W grze odbudowa Ukrainy i Wołyń
- Koniec ze zmianą płci w USA? Departament zdrowia wprowadza przepisy wstrzymujące procedurę
- Umowa z Mercosurem to koniec suwerenności żywnościowej – francuski biskup wspiera protestujących rolników
- Rekolekcje, które stawiają pytania o Kościół. O. Krzysztof Wons przed ingresem kard. Rysia dostepny na Spotify
- Być gotowym. Co znaczy być przygotowanym na spotkanie Pana? Premiera dziś na YouTube Opoki
