Wyszukano wyników: 4954
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zmarł kard. Camillo Ruini. Był bliskim współpracownikiem św. Jana Pawła II
- Należy ci się duch Jezusa Chrystusa zmartwychwstałego! [komentarz wideo do Ewangelii]
- Papież do dziennikarzy: mam nadzieję, że to koniec wojny
- Skarb i światło
- Nowy dom dla rosnącej wspólnoty. W Wilnie ma powstaje projekt sanktuarium św. Jana Pawła II
- Zginął z rąk sowieckiego żołnierza, bo bronił godności kobiet. Ks. Paweł Kontny w drodze na ołtarze
- „Nękani i zastraszani”. Chińska policja przerwała nabożeństwo i aresztowała liderów wspólnoty
- Trump: wkrótce będziemy mogli przywrócić sankcje na rosyjską ropę
- Odbudowa uszkodzonych przez Rosję obiektów Ławry Peczerskiej w Kijowie może potrwać dwa lata
- Szef BBN: zabójstwo w Białej Podlaskiej wymaga dogłębnego zbadania, sytuacja jest bardzo poważna
