Wyszukano wyników: 5070
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Pamięć domaga się kontynuacji” – kard. Dziwsz o potrzebie tworzenia żywego środowiska wokół Jana Pawła II
- Leon XIV nie potrzebuje dodatkowego leczenia. Lekarze podali wyniki badań
- 76 proc. zgłoszeń dezinformacji bez reakcji platform. Fałszywe treści nadal krążą w sieci
- Pięć głosów mogło zmienić wynik. Ordo Iuris apeluje do prezydenta ws. ustaw aborcyjnych
- Pozwolić obłożyć się nawozem
- Dziecko może mieć wszystko, a mimo to cierpieć. Ks. Magierski: Brak bliskości też może być przemocą
- Sekrety Composteli. Co wiemy o grobie św. Jakuba i historii Camino de Santiago?
- Prezydent Nawrocki na pogrzebie 49 ofiar komunizmu: „Niespełnione sny powstają z mogił”
- Pełnoskalowy przymus aborcyjny. Wszystko w rękach prezydenta
- Korzekwa-Kaliszuk: Zmiany w prawie aborcyjnym przedstawiono w sposób, który ukrywa ich konsekwencje
