Wyszukano wyników: 4990
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Za kogo Go uważasz?
- Ukradziono dzieła sztuki warte miliony. Złodzieje wykorzystali procesję ku czci Matki Bożej
- List starego jezuity do młodego. O podstępach postępu
- Dymy nad Ossowem. Polacy znowu gonili bolszewika
- „Niech dobry Bóg przyjmie zmarłych do swego Królestwa”. Abp Wojda po tragedii polskich pielgrzymów
- Węgry: Kościół modli się za ofiary wypadku autobusu z polskimi pielgrzymami wracającymi z Medziugorja
- Maroko: służby graniczne udaremniły przedostanie się do Ceuty prawie 300 migrantom
- Specjalny samolot poleciał po rannych Polaków: 12 osób zginęło, dziesięć jest w bardzo ciężkim stanie
- Sygnet czy broda?
- Przymusowy ślub z ziemią
