Wyszukano wyników: 549
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Objawienia w Gietrzwałdzie jako jedyne w Polsce uznane przez Kościół, lecz ich przesłanie nadal jest mało znane
- Drugi konsystorz Leona XIV poświęcony relacji Kościoła i świata, a także „wojnie sprawiedliwej”
- Bogucki: reakcja ukraińskich polityków na odebranie Zełenskiemu orderu ujawnia niepokojącą tendencję na Ukrainie
- Zełenski twierdzi, że szukał dialogu z Nawrockim; Kancelaria Prezydenta mówi, że było wręcz przeciwnie
- Nowa klinika otwarta dla mieszkańców Gazy dzięki Zakonowi Maltańskiemu
- Czy wszystko trzeba pokazywać? O intymności i godności w epoce mediów społecznościowych
- Biskup Ważny: bez prawdy nie ma pojednania. Apel o uczciwe rozliczenie bolesnej historii i dialog Polski z Ukrainą
- Ksiądz zastrzelony po ujawnieniu kradzieży leków. Męczeńska śmierć w Sudanie
- Ocalał w Afganistanie, by świadczyć o Bożej miłości. Historia Karola Cierpicy
- Nawet po referendum nie zgodzi się na liberalizację aborcji. Książę Liechtensteinu zapowiada weto
