Wyszukano wyników: 569
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Senatorowie za związkami jednopłciowymi. Ustawa trafi do prezydenta
- Papież przesyła pomoc ofiarom trzęsienia ziemi w Wenezueli
- We wspomnienie Matki Bożej Uzdrowienia na Jasną Górę pielgrzymować będą chorzy
- Michał Dworczyk: ukraińskie władze uznały, że Polska nie jest już strategicznym partnerem
- Stan nadzwyczajny po trzęsieniu ziemi. Caritas Polska rusza z pomocą do Wenezueli
- Magnificat a „Tusku, musisz”
- „Referendum!” Burzliwa sesja rady Waszawy w sprawie Szpitala Południowego
- Ilu jest takich „Dawidków” w polskich szpitalach? Kolejna sygnalistka: u nas nikt nie reaguje!
- 1700 km śladami św. Stanisława Kostki. Młodzi idą z Wiednia do Rzymu w intencji powołań
- Tragiczny bilans trzęsień ziemi w Wenezueli drastycznie rośnie. Już 164 ofiary śmiertelne
