Wyszukano wyników: 576
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wojna przeciw Iranowi nie pomaga. Poparcie dla Trumpa utrzymuje najniższy poziom
- Hiszpania: rząd Sancheza przejmuje samodzielne zarządzanie Ceutą
- Bp Przyborek o ożywieniu religijnym we Francji: utrzymanie wiary większym wyzwaniem niż chrzest
- „Dzięki Matce Bożej mogliśmy wyjść z wielu opresji”. Rodziny i młodzież u stóp Maryi
- Pusty fotel i tajna misja z Komańczy. Mija 70 lat od Jasnogórskich Ślubów Narodu
- „Bądźcie obrońcami. Bądźcie żywicielami”. Ponad 1500 mężczyzn modliło się na ulicach Sydney
- „Nie chcemy bać się spacerować z dziećmi”. Mocny apel mieszkańców po tragicznym wypadku w Krakowie
- „Nie męczcie się byciem wolnymi!”. Abp Szewczuk o wojnie, niepodległości i prawdziwej wolności
- Tropicielka białych mężczyzn wraca do pracy. Zwolniono ją za zachowanie po śmierci Charliego Kirka
- Ceuta to nie kolonia. Dlaczego Hiszpania rządzi w afrykańskim mieście?
