Wyszukano wyników: 229
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Opieka dla dziecka. RR pomaga rodzicom oraz ich synom i córkom
- Bp Solarczyk informuje o zarzutach postawionych nominowanemu na biskupa ks. Dukielskiemu
- Liceum zorganizowało aborcje dla uczennic. Rodziców nie poinformowano
- Kolbuszowa, Krąpiel, później Waszyngton. Pracowity początek kadencji Karola Nawrockiego
- Malta oblężona przez Polaków. Polskie duszpasterstwo zaprasza na Msze św.
- Zmarło blisko 200 osób. Głoduje pół miliona
- „Połowa albo i większość moich znajomych, rodziny, też dostała dofinansowania”. Dalszy ciąg afery KPO
- Policja chce odszkodowania od reportera. Fotografował zatrzymanie Batmana w Gdańsku
- Żydówka patronką Europy. Św. Teresa nawróciła się dzięki książkom
- „Spłonęło serce katolickiej Japonii”. 80 lat temu zrzucono bombę atomową na Nagasaki
