Wyszukano wyników: 6660
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zamień się domami na wakacje! Rusza ciekawa inicjatywa dla wielodzietnych
- Trzy słowa, które potrafią odmienić życie. „Jezu, ufam Tobie!” – najkrótsza i najtrudniejsza modlitwa świata
- Iran zaatakował trzy kontenerowce w cieśninie Ormuz. Dwa z nich przejął
- Buldożery niszczą resztki chrześcijańskiech wiosek. Południowy Liban pustoszeje
- Izraelski żołnierz w areszcie wojskowym za zbezczeszczenie krzyża
- Błogosławieni słudzy
- Chrystus znienawidzony
- Bank Pekao Mecenasem Teatru Wielkiego – Opery Narodowej oraz Partnerem Akademii Operowej
- Bankowość elektroniczna – wygoda, ale z rozwagą
- Przemysł płodności: na pierwszym miejscu pieniądze, na ostatnim – dziecko
Partner strategiczny:
Partner portalu:
