Wyszukano wyników: 8333
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Katolicyzm na Czarnym Lądzie to jej duża zasługa. Dziś wspominamy „Matkę Afryki”
- Kolejny w ostatnich dniach zmasowany atak na Ukrainę. Władze Kijowa zapowiadają żałobę [FOTO]
- Twoje ołtarze
- Trump zmarł na wściekliznę po ugryzieniu przez J.D. Vance’a? AI powieliła błędną informację
- Kamerun: uwolniono trzech porwanych franciszkanów
- Pan Jezus, na szczęście, nie ustąpił!
- Odblokowany niemowa i zablokowani faryzeusze
- Sprawa Szpitala Południowego: 51,2 proc. badanych chce dymisji Rafała Trzaskowskiego
- Wideoprzesłanie Papieża: Eucharystia to życie Kościoła pielgrzymującego po ziemi
- Wraca tradycja letniego wypoczynku papieża w Castel Gandolfo
