Wyszukano wyników: 8399
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ile kosztuje malowanie pokoju i jak je sfinansować?
- Zamiast słomy 25 tys. wstążek. Szopka w Watykanie przypomina o dzieciach uratowanych przed aborcją
- Do Strefy Gazy wejdą międzynarodowe siły stabilizacyjne
- Gizela Jagielska zwolniona ze szpitala w Oleśnicy
- „Maryja odgrywa wielką rolę w amerykańskiej historii”. Przesłanie Trumpa o Matce Bożej
- Akta Epsteina będą jawne – zdecydował sąd
- Abp Gallagher: „Nie istniałaby Europa, jaką dziś znamy, gdyby nie pojednanie między Polską a Niemcami”
- Annuario Pontificio dostępne online. Papież zalogował się jako pierwszy
- Ruszy budowa elektrowni jądrowej? Komisja Europejska zgodziła się na pomoc publiczną ze strony Polski
- Bez świadomej zgody. Skoro Polacy nie chcieli „edukacji zdrowotnej” po dobroci…
