Wyszukano wyników: 1590
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wszystko na jedną kartę
- Ukraińscy eksperci z żalem o „zwycięstwie” Moskwy na szczycie na Alasce. Trump „podarował mu ten sukces”
- Dlaczego MEN zmniejsza dotacje na edukację domową? „To zawłaszczanie dzieci od najmłodszych lat”
- „Izrael morduje Palestyńczyków”. Kibice Radomiaka odpowiadają na transparent Maccabi
- Nie tylko do Santiago. W Peru powstaje szlak pielgrzymkowy śladami papieża Leona XIV
- Radosław Sikorski po spotkaniu „koalicji chętnych”: trzeba wywrzeć nacisk na agresora a nie na ofiarę
- Trump: Zełenski może natychmiast zakończyć wojnę, nie ma mowy o powrocie Krymu
- Wiara jest organiczną całością
- Abp Gudziak z Filadelfii: szczyt na Alasce nie rozwiązał fundamentalnych kwestii moralnych i geopolitycznych
- Marco Rubio: w przypadku braku porozumienia pokojowego Rosję czekają „dodatkowe konsekwencje”
