Wyszukano wyników: 1158
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zmasowany rosyjski atak na Kijów. Zginęła jedna osoba, 16 zostało rannych
- Nigeria: po trzech miesiącach uwolniono katolickiego kapłana
- Ja was wybrałem
- Ty, Panie, znasz serca wszystkich
- Katecheci z poparciem Nawrockiego. Projekt „Religia lub etyka” „nie może pozostać zlekceważony”
- Obrady komisji ws. projektu „Religia lub etyka” brutalnie przerwane. Koalicja rządowa opuściła salę
- Projekt „Religia lub etyka” zmieciony z obrad. „Uczniowie mogą wybrać «nic». To model zgodny z Konstytucją”
- Zełenski: liczymy, że Trump poruszy w Pekinie kwestię zakończenia wojny Rosji z Ukrainą
- Homoseksualni ojcowie i matka. Włoski sąd otwiera drogę do rodzicielstwa wieloosobowego
- Leon XIV modlił się w miejscu zamachu na Jana Pawła II [ZOBACZ WIDEO]
Partner strategiczny:
Partner portalu:
