Wyszukano wyników: 902
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Portugalia: w 2025 r. pożary strawiły obszar trzy razy większy niż rok wcześniej
- Papież wezwał do modlitwy o pokój i za tych, którzy cierpią z powodu wojen i przemocy
- Leon XIV: Aby żyć wiecznie, trzeba służyć życiu
- USA: już 129 ofiar śmiertelnych powodzi w Teksasie. 170 osób uznanych za zaginione
- „Zostaliśmy tutaj niemal zupełnie sami”. O. Romanelli o tragicznej sytuacji chrześcijan w Gazie
- „Zginęli śmiercią niewinnych”. We wsi Zielony Dąb na Wołyniu upamiętniono Polaków, pomordowanych w 1943 roku
- IMGW: burze w całym kraju, miejscami deszcz do 50 mm i wiatr do 85 km/h
- Jolanta Lange vel Gontarczyk straci państwowe odznaczenie? Portal wPolityce.pl: prezydent podjął decyzję
- Historyczna chwila polskiego tenisa! Iga Świątek triumfuje w finale Wimbledonu po wygranej z Amandą Anisimovą
- Szokujące dane z Irlandii. Liczba aborcji nieustannie rośnie. W 2024 roku było ich 10 852
