Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Danielle Brooks: musiała dokonać aborcji, bo… leczyła trądzik.
- Mało znany, irlandzki epizod w życiu świętego Jana Henryka Newmana
- Orban: Rosja wygrała wojnę, Ukraina ją przegrała. Zachód musi to zaakceptować
- Szczyt Trump-Putin odbędzie się w amerykańskiej bazie wojskowej w Anchorage
- „My tylko użyczamy rąk i nóg, a reszta należy do Boga”. Na Jasnej Górze trwa pielgrzymkowy szczyt
- Wyjątkowe „Miasto Maryi” w Pakistanie. Tu modlą się chrześcijanie i muzułmanie
- Prezydent o flagach UPA na koncercie: to skandal. Symbole banderowskie są w Polsce nie do zaakceptowania
- Tam odnajdziesz Boga w ciszy: szwedzkie siostry, które przebyły drogę od Kościoła ewangelickiego do katolicyzmu
- Mec. Wąsowski: Ks. Olszewski cierpi na stres pourazowy po pobycie w więzieniu
- Kard. Nichols dołącza do głosów potępiających plan przejęcia przez Izrael kontroli nad Gazą
