Wyszukano wyników: 9496
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Sportowcy z niepełnosprawnością intelektualną u Leona XIV. „Sport wychowuje i uszlachetnia”
- Tęsknota, która łączy. Małżeństwa niepłodne spotkają się na dniu skupienia w Krakowie
- BBN ostrzega przed eskalacją rosyjskich działań. „Blokada pomocy Ukrainie to jej nadrzędny cel”
- Ksiądz zastrzelony w Meksyku. Episkopat apeluje o wyjaśnienie zbrodni
- Płacząca Maryja z La Salette. 180 lat temu wezwała do nawrócenia
- Robotnicy winnicy Pana
- Kapłan rozpłakał się przy ołtarzu, nie mogąc unieść kielicha [WIDEO]. „To gorzko-słodka tajemnica Męki”
- Leon XIV ostrzega przed aktywizmem: kapłan ma rozeznawać, czy jego działania prowadzą do Chrystusa
- Tysiące migrantów przeniesiono z plaży w Ceucie do portu. Miejsc wystarczyło dla 1,7 tys. osób
- W Hiszpanii po raz pierwszy więcej zdeklarowanych ateistów, niż praktykujących katolików
