Znaleziono 9365 wyników
Małgorzata Manowska o dzisiejszym zajściu w SN: „konfrontacyjne i obcesowe” zachowanie Romana Giertycha
Próba wymuszenia przez Romana Giertycha dostępu do akt sprawy, w której nie był uczestnikiem postępowania, zakończyła się niepowodzeniem. To kolejna odsłona zamieszania po wyborach prezydenckich, polegającego m.in. na składaniu masowych protestów o identycznej treści, które inspirowane jest przez posła KO.
Dziesiątki tysięcy identycznych protestów. Adam Bodnar chce opiniować każdy z nich
Liczba protestów wyborczych może przekroczyć 50 tys. – przyznaje rzecznik Sądu Najwyższego Aleksander Stępkowski. Sędzia dodał, że treść „dziesiątek tysięcy” z nich powtarza się. Tymczasem prokurator generalny Adam Bodnar chce opiniować każdy z protestów. Zdaniem Stępkowskiego, może chodzić o opóźnienie zaprzysiężenia prezydenta Karola Nawrockiego.
Andrzej Duda odpowiada Tuskowi: trzymajcie się z daleka od kart do głosowania!
„Nie mam cienia wątpliwości, że nie wolno dopuścić do tego, byście mogli choćby dotknąć oddanych przez obywateli głosów” – tak prezydent odpowiedział na wpis Donalda Tuska. Premier opowiada się za ponownym przeliczeniem głosów oddanych w wyborach prezydenckich. Prezes Sądu Najwyższego przypomina, że nie można liczyć drugi raz kart z całej Polski.
Francuska trasa. Do Santiago de Compostela pojechałem rowerem. I to był strzał w dziesiątkę
Dlaczego wybrałem Camino Frances? Bo jest najbardziej popularne – duża ilość schronisk, dobre trasy dla roweru, klimat i jedne z najciekawszych. Ze względu na dużą ilość pieszych pielgrzymów, zdecydowałem, że Frances lepiej zrobić na rowerze, niż na piechotę i to był strzał w dziesiątkę – pisze br. Damian Wojciechowski TJ.
Pracownik ma prawo wyrażać chrześcijańskie poglądy. Precedensowy wyrok w brytyjskim SN
7 lat trwała batalia nauczycielki, zwolnionej z pracy za udostępnianie na Facebooku wpisów, krytykujących promowanie ideologii gender w szkołach podstawowych. Precedensowy wyrok wskazuje, że pracownicy mogą wyrażać swoje religijne poglądy również w mediach społecznościowych bez ryzyka zwolnienia, o ile nie stosują nienawistnego języka i nie nawołują do przemocy.
