Wyszukano wyników: 1214
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kościół przestrzega przed wydarzeniem Bractwa św. Piusa X. „Prowadzą to osoby podające się za dominikanów”
- Leon XIV wraca do Watykanu. Tak wyglądały jego wakacje w Castel Gandolfo
- TK jutro zdecyduje ws. transkrypcji związków jednopłciowych. Podpisz petycję
- Nie ma już ani jednej stacji na trasie Charków–Połtawa. Rosja uderzyła w infrastrukturę paliwową
- Współpraca Sanah z marką piwa. Eksperci nie mają wątpliwości: to zły sygnał dla młodych
- Polka ofiarą zamachu w Berlinie. Jej córka przebywa w szpitalu
- Biskupi w USA wbrew nauczaniu Kościoła. Co piąty za święceniami kapłańskimi dla homoseksualistów
- Niezwykła procesja w Rzymie. Latem na Zatybrzu Matka Boża „wypływa” na Tybr
- 20. wyprawa rowerowa NINIWA Team już w drodze. Przejadą 4000 km w intencji młodzieży Europy
- Kacprzyk przegapił zawał? Pacjentka na SOR „leczona” była paracetamolem. Sprawę bada prokuratura
