Wyszukano wyników: 1219
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Potrzeba nowego impulsu”. Opoka w Rzymie na jubileuszu Watykańskiej Fundacji Jana Pawła II
- Andrzej Poczobut: dla białoruskich władz Kościół katolicki jest obcym ciałem
- Pan i sługa w jednym
- Od duszpasterza do coacha przełomu
- Modlitwa w ruchu przed Najświętszym Sakramentem. Niezwykła codzienność biskupa na końcu świata
- „Od trzech lat żyjemy jak w więzieniu”. Dramat chrześcijan w jedynej takiej wiosce na Zachodnim Brzegu
- „W Jezusie kontemplujemy Boga, który nie lęka się historii”. Leon XIV znów z wiernymi na placu św. Piotra
- „Naprawdę czułem wasze wsparcie, dziękuję!”. Pierwszy Anioł Pański Leona XIV z wiernymi po wyjściu ze szpitala
- Szef MSZ Ukrainy dziękuje Leonowi XIV. „Rosjanie próbują zmienić ukraińskie miasto Ołeszki w pułapkę śmierci”
- Służby reagują na zagrożenia w placówkach oświatowych. Ponad 225 tys. policyjnych kontroli
