Wyszukano wyników: 1618
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Pijany kierowca wjechał w grupę pielgrzymów. 10 osób rannych, w tym małe dziecko
- Z mediów „wylewa się hejt”. Stanowisko w obronie abp. Marka Jędraszewskiego
- Prezydent uczcił pamięć rtm. Pileckiego oraz sportowca, który nie podpisał volkslisty
- Logika duszpasterska
- Nie zmarnujcie okazji, by kochać! Papież Leon wspomina św. Jana Pawła II
- Miliardy na zeszyt. Rząd nie dostał środków z KPO, które rozdaje
- Fala upałów pogarsza sytuację w głodującej Gazie
- Poseł Józefaciuk zawieszony. Na posiedzenie zespołu ds. ochrony dzieci zaprosił skazanego pedofila
- Amerykański uniwersytet przeprasza za bluźnierczą parodię Mszy św.
- Opieka dla dziecka. RR pomaga rodzicom oraz ich synom i córkom
