Wyszukano wyników: 188
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bruderszaft z aniołem stróżem
- Trump: „komuniści”, czyli jego oponenci polityczni, największym zagrożeniem dla USA
- Dramat Libanu: ponad 100 tysięcy dzieci nie może wrócić do szkół zniszczonych w konflikcie Izraela z Hezbollachem
- Biskupi USA po ekskomunice lefebrystów: Módlmy się o jedność Kościoła
- Kard. Ryś powołał komisję ds. wykorzystywania bezbronnych dorosłych
- Papież do Amerykanów po otrzymaniu Medalu Wolności: Chrońcie życie od poczęcia do naturalnej śmierci
- Trzaskowski przyjął rezygnacje swoich zastępczyń. To reakcja na skandal w Szpitalu Południowym
- Jak przygotować pracowników na efektywną współpracę z narzędziami AI?
- Manipulowali w sprawie Henry’ego Nowaka. Orwellowska struktura w brytyjskich służbach
- PKWP: co dziesiąty ksiądz na świecie otrzymał pomoc. Najwięcej wsparcia trafiło do Indii i Afryki
