Wyszukano wyników: 187
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nalot na irański kompleks atomowy. Izrael twierdzi, że nie brał udziału w ataku
- Tragiczny pożar na warszawskim Ursynowie. Nie żyją cztery osoby
- Papież do Ruchu Focolari: podstawą każdej normy jest miłość
- W Lesku nie będzie nawet pokoju narodzin. Premier Tusk twierdził, że działa tam porodówka
- Pierwsza beatyfikacja w Wietnamie. Oddał życie za parafian
- „Postanowiłem ponieść karę każdą”. Jak kard. Wojtyła działał w sprawie ks. Loranca
- Stany Zjednoczone zdejmują sankcje ze 140 mln baryłek irańskiej ropy
- USA przygotowują lądowe uderzenie na Iran
- Powierz Panu swą drogę!
- Skandaliczny wyrok NSA w sprawie „homomałżeństw”. Bogucki: najwyższym prawem jest Konstytucja RP
Partner strategiczny:
Partner portalu:
