Wyszukano wyników: 2195
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- 13-letni Romek Strzałkowski zginął z biało-czerwoną flagą w ręku. Dziś jego poświęcenie deptane jest przez polityków
- Prawnik ministra zastrasza sygnalistę, aby zniechęcić do ujawnienia afery
- Wiara silniejsza niż zwątpienie
- Mjanma: zakonnica aresztowana i skazana na osiem miesięcy więzienia za pomoc osobom przesiedlonym
- Prezydent: mam obowiązek narzucać wolę narodu tym, którzy zamknęli się w świecie politycznych kalkulacji
- Prof. Ryba: Zełenski świadomie eskaluje konflikt z Polską. „To element szerszego planu”
- Kryzys żywnościowy w Afganistanie narasta. Tysiące dzieci trafiają do szpitali z powodu niedożywienia
- NATO nie ma Centrum Doskonałości ds. AI. Mogłoby powstać w Polsce
- Siostra Alessandra Smerilli na czele dykasterii ds. Służby Integralnemu Rozwojowi Człowieka
- Zanim wyjdziesz na Mszę Świętą, spójrz w lustro. Czy Twój strój jest odpowiedni?
