Wyszukano wyników: 3276
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Pośmiertne odznaczenie dla Jacka Magiery. Prezydent RP uhonorował legendę polskiej piłki
- Kim był Piotr A.? Kulisy sprawy ginekologa skazanego za nielegalne aborcje
- Felietonista Opoki o. Jacek Salij OP z nagrodą FENIKS 2026
- Ks. Ptasznik: maryjność Jana Pawła II wciąż aktualna. Film „Maryja. Matka papieża” 17 kwietnia wchodzi do kin
- „Zdrada współmałżonka, nie zwalnia cię z wierności”. Ks. dr Marek Dziewiecki o kryzysie małżeństwa
- Ostatnie dni na zgłoszenie do programu VeloTalent i zdobycie wyjątkowego stypendium
- Opiekunki w Niemczech. Jak szukać ofert z głową?
- Nie egoizm, lecz system. Przez „chciwą pracę” nie rodzi się więcej dzieci – tłumaczy indyjski jezuita
- Dziś w Warszawie pożegnanie Jacka Magiery. Ksiądz ujawnił treść jego ostatniej notatki
- Nie chciała aborcji mimo raka. Zawierzyła dziecko Matce Bożej z Guadalupe
Partner strategiczny:
Partner portalu:
