Wyszukano wyników: 3925
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Projekt „Religia lub etyka w szkole” trafi pod obrady Sejmu! „To kolejny ważny krok”
- Policjanci zatrzymali członka prorosyjskiej grupy cyberprzestępczej
- Przy granicy z Białorusią w stronę polskich mundurowych poleciały butelki, w tym koktajl Mołotowa
- Szef ukraińskiego MSZ: Ukraina nigdy nie była i nie będzie przeszkodą dla pokoju
- Zełenski: Putin boi się USA – od przybycia Kellogga nie było silnych ostrzałów
- Syria: izraelski atak na Damaszek. Ostrzelano m.in. pałac prezydencki, są zabici i ranni
- USA: Pentagon wycofał 2 tys. żołnierzy Gwardii Narodowej z misji w Los Angeles
- Chamenei: jesteśmy gotowi odpowiedzieć na każdy kolejny atak militarny
- 41 delegatek z całego świata bierze udział w kapitule generalnej urszulanek w Pniewach
- „Próbowałbym jeszcze raz gazem”. O komorach gazowych mówili więźniowie, a niekiedy sprawcy
