Wyszukano wyników: 4454
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Tora i Chrystus
- Play: światłowód stał się infrastrukturą codziennego życia i warunkiem rozwoju nowoczesnej gospodarki
- Po upałach nadciągają burze. Alerty pogodowe w 13 województwach
- Ofiara przemysłu płodności: „potraktowano mnie jak bydło hodowlane”
- List św. Klemensa Rzymskiego to najstarsze zachowane świadectwo męczeństwa św. Piotra w Rzymie
- Trzej polscy metropolici z paliuszami: znak jedności z papieżem i zobowiązanie do służby
- Putin odrzuca ukraińską propozycję ograniczenia działań wojennych
- Leon XIV w uroczystość świętych Piotra i Pawła: komunii nie buduje się przez usztywnianie stanowisk
- Ławra płonie! Krótka historia Patriarchatu Moskiewskiego
- Polska w TOP 10 światowych posiadaczy złota
