Wyszukano wyników: 4577
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wołodymyr Zełenski spotka się z Karolem Nawrockim. 19 grudnia przyjedzie do Warszawy
- Maryja nie jest rewolucjonistką
- Synod w Warszawie. Abp Galbas zaprasza księży i wiernych do wspólnej refleksji nad przyszłością Kościoła
- Papież: Zaprośmy na Wigilię ubogich i samotnych – ubóstwo nie może czekać
- Zamiast Świętej Rodziny – polityczny manifest. Archidiecezja wzywa do powrotu do tradycji
- Dziś wspomnienie św. Jana od Krzyża – doktora Kościoła i mistrza mistyki
- Miłość cię nie omija
- Papież Leon XIV o możliwej wizycie w Kijowie: „Byłoby pięknie pojechać na Ukrainę”
- Dlaczego Poczobuta nie ma na liście uwolnionych? „To sprzedaż więźniów za zniesienie sankcji”
- „Nie narodził się większy z niewiasty niż Jan Chrzciciel”. Homilia ks. Pawlukiewicza
