Wyszukano wyników: 1246
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Żagiel na linią horyzontu
- Alarm bombowy u brata papieża po napięciach wokół wypowiedzi Trumpa
- Polska przy stole G20. Prof. Adam Glapiński o roli i ambicjach naszej gospodarki
- Rodzice protestują: „Nie dla blokowania projektu o religii lub etyce w szkołach”
- Akademia Misyjna Papieskich Dzieł Misyjnych – nowa przestrzeń formacji i zaangażowania
- „Czas działania jest teraz”. Papież wzywa Kamerun do nadziei i jedności
- Wolontariat stypendystów Fundacji Dzieło Nowego Tysiąclecia. Pomoc bliźnim na co dzień
- Ks. prof. Heller: Jacy wierni, tacy księża – Kościół jest odbiciem swoich wiernych
- Prof. Tonio Borg przyjeżdża do Polski na Narodowy Marsz Życia
- Kościół w czasach AI. Trwa debata Opoki [OGLĄDAJ NA ŻYWO]
Partner strategiczny:
Partner portalu:
