Wyszukano wyników: 540
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Papieskie Dzieła Misyjne realnie wspierają powołania na misjach
- Od dziś Erste Bank Polska
- Pogodowa ruletka w rolnictwie: jak Warta odpowiada na rosnące ryzyka sezonu 2026?
- „Dziękujemy za pani niezłomność”. Publikujemy pełny tekst laudacji dla nagrodzonej Weroniki Krawczyk
- „Zobaczyliśmy niewiastę dzielną”. Ks. Marek Gancarczyk o laureatce nagrody OPOKI
- Cenckiewicz rezygnuje z funkcji szefa BBN. Mówi o paraliżu instytucji i antypaństwowym wandalizmie Tuska
- Nawrocki pośmiertnie uhonoruje posła Litewkę? Przydacz: dobro, które czynił, przetrwa
- Filmiki AI to obecnie najtańszy sposób prowadzenia wojny. Iran wykorzystuje potknięcia Trumpa
- Modlitwa za kapłanów w Niepokalanowie w rocznicę święceń św. Maksymiliana
- O. Kowalczyk: rodzi się nowy Kościół – mniej liczny, ale bardziej świadomy
Partner strategiczny:
Partner portalu:
