Wyszukano wyników: 61
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Czas wydać owoc
- Premier o zatrzymaniach ośmiu osób, które dopuściły się aktów dywersji: wszystkie ślady prowadzą na wschód
- Izrael: katolicka młodzież języka hebrajskiego i arabskiego na wspólnej modlitwie
- Biskupi krytykują Trumpa. Prezydent USA mocno wsparł biznes in vitro
- Poznaj swój kairos
- Co podarować miłośnikowi gadżetów na święta?
- Coraz łatwiej stać się ofiarą eutanazji. „Kryteria okazały się elastyczne”
- Zaufanie na kredyt. Historia kredytu frankowego
- Mniej obawiamy się emerytury, więcej z nas na nią odkłada
- Pew Research Center: Amerykanie dostrzegają pozytywny wpływ religii na życie społeczne
