Wyszukano wyników: 61
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wiceprezydent USA, J.D. Vance: nie planujemy uznania państwa palestyńskiego
- Ukraińscy biskupi do rodziców: Nie bójcie się rodzić i wychowywać dzieci w czasie wojny
- Lobby transseksualne gorsze niż junta wojskowa: Brazylijka zmuszona do ucieczki i szukania azylu w Europie
- 7 września pierwsza kanonizacja pontyfikatu Leona XIV: bł. Carlo Acutis i bł. Pier Giorgio Frassati
- Jacht is new ośmiorniczka. Jednak to nie jachty są w aferze KPO najgorsze
- Dialog międzyreligijny w wydaniu żydowskim: zakaz wstępu na Wzgórze Świątynne dla Wielkiego Muftiego
- Indonezja: powtarzające się ataki na katolickie świątynie i instytucje
- Chrześcijański kościół odkryty w antycznym mieście Olympos w Turcji
- „Cel był słuszny”. Środki z KPO na zakup jachtów i na wnioski bez konkretów
- Dlaczego kierowcy tracą cierpliwość? 5 psychologicznych mechanizmów za kierownicą
