Wyszukano wyników: 7787
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Eutanazja u naszych bram?
- „Czy wiesz, gdzie jest twój brat?" Biskupi Meksyku o dramacie ofiar handlu ludźmi
- Powstanie Warszawskie: symbol polskiego bohaterstwa wobec bezdusznej gry interesów wielkich mocarstw
- Leon XIV do młodych w Peru: doświadczyliście obecności Chrystusa, dzielcie się nią z innymi
- 21 osób rannych i zniszczenia w wyniku trzęsienia ziemi w rejonie Neapolu
- Nazaretanki z Nowogródka oddały życie, by ocalić mieszkańców miasta
- „Wszystko bym powtórzył”. Polak przyznał się do winy i ujawnił motywy profanacji w Medziugorju
- Karabin i sutanna – kapelani Powstania Warszawskiego
- Ambasador Rosji otrzymał notę protestacyjną. Chodzi o rakietę, która spadła w czwartek na Polskę
- „Sytuacja jest nie do utrzymania” – prezydent Ceuty o szturmie 60 tys. migrantów, zginęły 43 osoby
