Wyszukano wyników: 8121
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Po tragedii w Minneapolis abp Hebda domaga się natychmiastowej reformy imigracyjnej
- Szef niemieckiej dyplomacji: Rosja blokuje rozmowy pokojowe z Ukrainą
- Wielka Brytania: wyrok uchylony, ks. Piotr Glas zwolniony z więzienia
- Niedzielna taca na pomoc dla Kijowa. Ambasador Ukrainy dziękuje kard. Rysiowi
- Paryż wraca do Cudownego Medalika. Kaplica objawień z rekordem odwiedzin
- Broniła życia – została skazana. Sprawa Weroniki Krawczyk może stać się precedensem w Europie
- Unia Europejska ostatecznie zatwierdziła zakaz importu rosyjskiego gazu od 2027 r.
- Media: 8-9 stycznia siły bezpieczeństwa Iranu mogły zabić ponad 30 tys. demonstrantów
- IPN ponowi 24 wnioski o ekshumacje na Ukrainie
- Nest Bank uruchamia w aplikacji podsumowanie roku z N!Asystentem
