Wyszukano wyników: 9938
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Misyjni seminarzyści potrzebują modlitwy i wsparcia. Rusza 14. edycja akcji AdoMiS
- Szopka bożonarodzeniowa w domu. Jak przygotować święta razem z dziećmi?
- Bp Artur Ważny: Seksualności nie można sprowadzać do przyjemności i biologii
- Tragedia w Hiszpanii. Dziesiątki ofiar zderzenia dwóch pociągów
- Kolory liturgiczne w roku kościelnym. Co oznaczają i kiedy ich używać
- Sztuczna inteligencja uratowała dziecko przed aborcją, ale nie uratuje medycyny przed dehumanizacją
- Był gotowy na śmierć z rąk islamistów. „Najważniejsza była więź z Bogiem" – przyznaje abp Mourad
- Minister Kotula nie ukrywa: kwity od psychiatrów to tylko pretekst do aborcji
- Bezkompromisowość Jezusa
- To on angażował świeckich w misje. W 110. rocznicę urodzin wraca pamięć o Marcello Candii
