Wyszukano wyników: 1112
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV w nowej książce: „istnieje ryzyko, że nienawiść i przemoc się przeleją, siejąc nędzę wśród ludzi”
- Kolejne 175 rodzin opuściło miasto. Te, które zostały proszą: „Módlcie się za nas! Betlejem nie jest tylko dla nas”
- Apostolstwo Ludzi Morza zostało dziś kanonicznie ustanowione przez Papieża Leona XIV
- Leon XIV: przeżycia mistyczne to nie „osobisty przywilej”, ale umocnienie dla całej wspólnoty Kościoła
- ETPCz kontra Trybunał Konstytucyjny: „poszanowanie życia prywatnego oznacza prawo do przerwania ciąży”
- Artyści namalowali „Boże Narodzenie”. Jeden z obrazów trafił do Leona XIV – wernisaż w piątek w Warszawie
- Parlament Europejski opowiedział się za uchyleniem immunitetu europosła Grzegorza Brauna
- Prezydent Ukrainy: Rosja szykuje się do dużej wojny w Europie w 2029 lub 2030 r.
- Prezydent: odmowa nominacji sędziowskich nie wymaga formalnego uzasadnienia
- Kawa czy herbata? Katecheci wysłali do MEN paczkę. „Religia lub etyka to nie przymus. To wybór”
