Wyszukano wyników: 1107
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV: 11 października różańcowa modlitwa na Placu św. Piotra w intencji pokoju na świecie
- „Pełne wykształcenie obejmuje religię”. Oglądaj debatę Opoki i KAI
- Niechciane zdjęcia w sieci: każdy może stać się ofiarą
- Ekspert: kompleksowe działania ważniejsze niż pojedyncze zestrzelenie rosyjskiego samolotu
- Biada mi bo…
- ŚDM w Seulu: oficjalna modlitwa dostępna w języku polskim
- Amerykańscy biskupi: trzeba chronić sporty kobiece przed skutkami ideologii transgender
- Litwa: upamiętniono polskie i litewskie ofiary jednej z najpotworniejszych zbrodni hitlerowskich
- W piątek pierwsze czytanie obywatelskiego projektu w sprawie lekcji religii. Poparło go pół miliona Polaków
- „Ta prawda musi dotrzeć do głów wszystkich rodaków”. Ważna debata Opoki i KAI 25 września na kanale YouTube
