Wyszukano wyników: 1294
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Egzamin ’84” trudniejszy niż matura. „Jestem dumna, że jako młoda dziewczyna stanęłam w obronie krzyża”
- Błędy finansowe popełniane przez młodych ludzi
- Papież do kardynałów: liczę na waszą pomoc w rozeznawaniu, co Duch Święty mówi dziś do Kościoła
- „Opierałem się, jak tylko mogłem”. Wspominany dziś św. Josemaría Escrivá wcale nie chciał zakładać Opus Dei
- Sygnalista z warszawskiej spółki miejskiej został karnie zwolniony. Ratusz zdradził firmie informacje o nim
- Pięciu kardynałów z Polski bierze udział w konsystorzu. Specjalne zadanie ma kard. Ryś
- Leon XIV rozpoczął konsystorz: Kościół jest głosem Ewangelii, nie ideologii
- W Wenezueli rośnie liczba ofiar podwójnego trzęsienia ziemi: 235 zabitych i 4,3 tys. rannych
- Słowo Boże w gąszczu ludzkich opinii
- Kard. Grech o Synodzie Biskupów: będę naprawdę zadowolony, gdy narodzi się ruch misyjny
