Wyszukano wyników: 151
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jamajka: dramatyczna skala zniszczeń po huraganie, pomocy potrzebuje także polska misja
- Wyrok ETPC nie podważa zakazu aborcji eugenicznej. Komentarz Ordo Iuris
- Policja legitymowała uczestników różańca o zatrzymanie aborcji. „Nie podał żadnego konkretnego przepisu”
- Premier: za akt dywersji na kolei odpowiada dwóch Ukraińców działających z Rosją
- Związki partnerskie ponownie spadły z porządku obrad Sejmu. To poselski projekt Lewicy
- Przewodniczący Episkopatów Polski i Niemiec: „Przebaczamy i prosimy o przebaczenie” to program na przyszłość
- Projekt MEN dziś w Sejmie. KROPS alarmuje: „To początek końca szkoły, która ma uczyć”
- Bank Pekao wchodzi do świata Roblox z grą edukacyjną „Grow Your Money”
- Gniew z miłości
- Duszność? Pomyśl o POChP: Światowy Dzień POChP przypomina o chorobie, która odbiera oddech milionom osób
