Wyszukano wyników: 462
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Rosyjskie myśliwce przeleciały nad platformą Orlenu
- „Księża dali przestrzeń antyświadectwu wiary” Kard. Müller mocno o pobycie grup LGBT w Rzymie
- Ostatnie dni na wypisanie dziecka z EZ. Autor podstawy programowej zachęcał do uprawiania seksu bez miłości
- Rosyjskie myśliwce nad Estonią. „NATO zareagowało natychmiast”
- Telewizja należąca do koncernu Disneya zawiesza prezenterkę za oddanie hołdu Kirkowi
- „Rycerz” Opoki na katolickim festiwalu filmów „Niepokalana”
- Joanna i Paweł Klinowie. Nowe głosy na polskiej scenie muzyki chrześcijańskiej
- Uczucie „wściekłości na siebie” obce dziennikarzom i politykom. Magierowski komentuje manipulację
- Prezydent poleci do USA na sesję ONZ. Odwiedzi „amerykańską Częstochowę” i spotka się z Trumpem
- MON chce uprościć procedury zakupu dronów i systemów antydronowych
