Wyszukano wyników: 465
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Katecheci o publikacji Opoki na temat Kielna: to długo oczekiwany głos nauczycielki
- Wytrwałość, mądrość i wiara… potrzebne, by mieć dzieci
- To był wielki sukces II RP. Gdynia obchodzi swoje stulecie
- Nasza zima ciągle zła. Znowu będzie minus 20 stopni
- Porodówka w Myszkowie najlepsza w rankingu. W grudniu przestała funkcjonować
- „Przywództwo. Dyscyplina”. Wielka procesja różańcowa Wojowników Maryi
- Ponad 5,7 mln zł z Krakowa dla Ukrainy. Wkrótce zbiórki w kolejnych diecezjach
- Oddał życie za tajemnicę spowiedzi. Brat Augusto uznany za męczennika
- Do czego zmierza lewicowo-liberalny zamordyzm? Ks. Dariusz Kowalczyk SJ wyjaśnia w nowej książce
- Niebezpieczna sinusoida pogodowa. W całej Polsce będzie ślisko
