Wyszukano wyników: 15
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- IMGW: ostrzeżenia I i II stopnia dla całego kraju przed burzami z gradem i porywami wiatru do 100 km/h
- Zełenski w odpowiedzi na słowa Trumpa: Putin to morderca, który przyszedł zabijać dzieci
- „Zaufać Bogu i wpatrywać się w serce Jezusa”. Ingres bp. Arkadiusza Okroja do toruńskiej katedry
- Strefa Gazy: 38 zabitych w izraelskich atakach. W wybuchu zginęło 4 izraelskich żołnierzy
- Ukraina: największy atak Rosji na Charków od początku wojny. Trzy osoby zabite, 21 rannych
- Ta liturgia nikogo nie pozostawia obojętnym. Rusza rekordowa pielgrzymka do Chartres
- Wojna na górze po amerykańsku. Trump wyrzuca Muska, Rosja proponuje azyl...
- Rzecznik SKŚ o projekcie „Religia lub etyka”: ten konsensus może zakończyć spór o religię w szkole
- Nie smartfon, ale Bóg. Film „Carlo Acutis. Plan na życie” wskazuje młodym właściwy kierunek życia
- Ukraińska dziennikarka dokumentuje zbrodnie Putina. „Marzę o dniu, gdy trafią do międzynarodowych trybunałów”
