Wyszukano wyników: 6151
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ks. Scąber o salezjańkich męczennikach: księża są wierni Chrystusowi i służą Kościołowi aż do śmierci
- Ukraina: sześć osób zabitych i 41 rannych w wyniku rosyjskich ataków
- PiS tworzy wyborczy program. W Katowicach dwudniowa konwencja i pytanie o tożsamość Polaków
- Trump jedzie negocjować z Chinami: chcę, żeby nam pomogły w sprawie Rosji
- Watykan ogłasza nowy dokumnet papieża o edukacji. Przypomni „święte prawo” do nauki o wartościach
- Leon XIV bardzo wyraźnie o synodzie: ma służyć głoszeniu Ewangelii
- Z rachunkiem bankowym w ZUS-ie
- Londyn: rozpoczęło się spotkanie przywódców tzw. koalicji chętnych na rzecz Ukrainy
- Kard. Schönborn o nowym arcybiskupie Wiednia: „archidiecezja jest w dobrych rękach”
- Sztab Generalny WP uhonorował gen. Tadeusza Rozwadowskiego, bohatera Bitwy Warszawskiej 1920 r.
